近期，公司即将在2025年实施的一项股票激励计划，引起了内部知情人员以及激励对象对股票交易进行自我审查的广泛关注。该方案是否与现行法规相符，已经成为市场热议的焦点议题。
核查基本情况
本次自查严格依照《上市公司股权激励管理办法》等相关规定执行，核查活动自2024年12月23日起，至2025年6月23日止。核查范围包括2025年限制性股票激励计划中的内幕信息知情人以及激励对象。其核心目标是保障激励计划执行期间股票交易的合规性与公正性，同时努力维护市场秩序和投资者的合法权益。
内幕信息知情人交易情况
自查过程中，我们发现一位掌握内部信息的个人在自查期间对本公司股票进行了买卖。该个人在交易时，并未全面掌握激励计划的详细信息，也未向公司相关人员咨询相关信息。其交易决策完全依据公开信息和市场分析，且系独立作出。该情况反映出，该笔交易并未涉及利用未公开信息进行操作的可能性，因此确保了交易的公平性以及信息的透明度。
激励对象交易情况
自查阶段，25名激励对象参与了股票交易。在构建激励方案时，企业严格遵守了相关制度规范。企业明确规定了激励计划适用的人员范围，对可能接触到内部信息的人员进行了详尽的记录，并实施了严格的保密措施。这些激励对象的股票交易活动严格遵守了信息披露和内幕信息管理的相关规定，因此有力地维护了市场秩序的稳定。
信息保密情况
在激励计划制定过程中，公司严格遵守了有关信息披露及内幕信息管理的法律法规。公司实施了多项措施，如明确限定接触内幕信息的人员范围、详尽记录相关人员名单、严格执行保密制度等，以消除信息泄露的可能性。在激励计划对外公布前，公司成功阻止了所有信息泄露事件，有效维护了市场的公平与公正。
激励对象名单核查
公司根据既定程序发布了激励人员名单，监事会对该公告进行了详尽的审查。审查结果表明，名单中的人员均满足相关文件规定的激励标准，这一做法保障了激励机制的公平性与合理性。
总结与结论
经过细致审查，并未发现任何知情人员利用激励计划的内部信息进行交易，亦未泄露相关情报。公司始终坚持合规操作，致力于维护激励计划的合法性与公正性。本次激励计划预计将为公司发展注入新的活力，从而进一步增强公司的市场竞争力。
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